Ce modèle de contrat vous permettra d'écrire en bonne et due forme une lettre de promesse d'embauche pour votre futur salarié.
La promesse d'embauche recense les éléments principaux sur lesquels l'employeur et le salarié sont tombés d'accord concernant l (...)
La lettre de recommandation est utile lors de la
recherche d'un emploi. Outre le fait que certains employeurs en
exigent une, la lettre de recommandation est toujours un plus pour le
candidat.
Un employeur peut être amené à rédiger une
lettre de reco (...)
Il peut être utile de remercier son interlocuteur (recruteur) suite à un entretien d'embauche. Le remerciement par lettre est vu comme une marque de politesse auprès de beaucoup d'employeurs. Elle permet également de relancer l'employeur afin d'obtenir sa (...)
Le CV en espagnol est destiné à
un recruteur
hispanophone. Les
conventions relatives à la rédaction d'un CV ne sont pas les mêmes
qu'en France :
une importance particulière
est portée aux expériences professionnelles et aux activités
extra pro (...)
Le salarié qui, alors qu’il est sous CDD chez un employeur, trouve une embauche à durée indéterminée chez un autre employeur, peut rompre de façon anticipée son CDD, à condition de notifier cette rupture à l’employeur avec lequel il a conclu le CDD. (...)
Toute entreprise peut recruter des
télétravailleurs. Mais si le télétravailleur
doit se soumettre à des consignes et si son travail est soumis
à un contrôle a posteriori de l'employeur, il
bénéficie du statut de salarié. Il doit par
conséquent bénéfi (...)
Le portail APB, mis en place par le ministère
de l’Enseignement supérieur et de la Recherche en 2008,
avait pour rôle de réunir, traiter et analyser toutes les
demandes d’inscription post-bac dans la plupart des universités
et écoles françaises : soit (...)
En principe, si vous êtes inscrit en tant que
chômeur, vous n'avez droit aux allocations de chômage que si vous
réalisez des actes positifs et répétés de recherche d'emploi.
Cependant, si vous étiez bénéficiaire d'une
dispense de recherche d'emploi le (...)
Si vous avez été l'employeur d'une personne que
vous avez dû licencier pour des raisons économiques, mais qui vous
a cependant donné entière satisfaction, vous pouvez l'aider dans sa
recherche d'un nouvel emploi en lui faisant une lettre de
recommanda (...)
À quel moment relancer une candidature ?
Vous avez postulé à une offre d'emploi mais vous n'avez pas encore
été contacté par le recruteur. Si dans un délai de 3 semaines,
votre demande est demeurée sans réponse, n'hésitez pas à relancer
l'employeur. E (...)
Si un ancien employeur vous a fait une lettre de recommandation pour une candidature à un nouvel emploi, il est de bon ton de l’en remercier par une lettre.
Voici un exemple de lettre de remerciements pour une lettre de recommandation. (...)
Pour pouvoir prétendre à un congé pour bilan de compétences, le salarié doit en demander l’autorisation à son employeur qui peut accepter, refuser ou reporter la demande par courrier recommandé. (...)
Pour pouvoir prétendre à un congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE), le salarié doit en demander l’autorisation à son employeur qui peut accepter, refuser ou reporter la demande par courrier recommandé. (...)
Sauf (très rares) dispositions conventionnelles
pouvant exister sur ce point, l’employeur qui recrute et donc
reçoit et traite des candidatures n’est pas obligé de répondre
systématiquement à tous les courriers et/ou mails que lui envoient
les personn (...)
Sachez que si vous recherchez un emploi, aucun
employeur potentiel n'a le droit de rejeter votre candidature en se
basant sur l'un des critères suivants :
votre âge ;
votre aspect physique ;
votre appartenance ou votre non-appartenance
à un (...)
Vous avez postulé à un emploi et
vous êtes convaincu que vous avez été discriminé
à cause de :
votre religion ;
votre handicap ;
vos origines ;
votre sexe ;
vos activités syndicales, etc.
L'article L1132-1 du Code du travail dispose
qu'a (...)
Vous êtes inscrit en tant que chômeur auprès de
l'antenne Pôle Emploi dont dépend votre domicile. Si vous êtes
confronté à une difficulté avec cet organisme, ou si vous n'avez
pas obtenu satisfaction après une première réclamation, vous
pourrez saisir (...)
