Le CV par compétences met en valeur les
compétences du candidat ; il mettra donc en avant ses acquis
davantage que l'intitulé de ses postes. Un CV par compétences
permet ainsi au recruteur de se rendre compte si le candidat est apte
au poste.
Le CV par compétences convient notamment aux
candidats qui justifient d'une expérience professionnelle réelle,
mais qui risque de paraître peu cohérente. Il est utile notamment
en cas de reconversion professionnelle.
Déterminez un petit nombre de compétences clés,
pas plus de quatre. Détaillez-les chacune en quelques lignes.
Vous ajouterez à la fin du CV la liste de vos
expériences et de vos formations, avec un minimum d'information
pour chacune. Distinguez votre formation principale et les stages de
formation continue que vous avez pu suivre.
Notice : CV par compétences
Le CV par compétences doit être fait sur
traitement de texte, et idéalement présenté au format PDF. (Pour
faire un PDF facilement, utilisez le traitement de texte LibreOffice
ou OpenOffice, qui a cette fonction intégrée.)
Pour bien nommer le fichier de votre CV, mettez
votre nom dedans. Ne mettez ni accent ni espace. Par exemple :
CV-PrenomNom.pdf
La mise en page du CV doit être soignée et très
lisible. Trop d'information empêche la bonne lecture d'un CV.
Réfléchissez bien aux 3 ou 4 informations clés qui doivent être
comprises tout de suite. Dans le cas d'un CV par compétences, ce
seront les compétences clés.
Votre CV doit idéalement tenir en une seule page
aérée. Dans le cas où vous devez détailler un grand nombre
d'expertises techniques, vous pouvez ajouter une deuxième page
d'annexe, qui les liste. Autrement, supprimez les informations
secondaires.
Dans
les rubriques « expériences professionnelles » et
« formation », préférez un ordre antéchronologique, de
la période la plus récente à la plus ancienne.
Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de
motivation. Si vous envoyez votre CV par mail, le texte du mail peut
contenir la lettre de motivation. Indiquez en objet les références
de l'annonce.
Né(e)
le 00/00/0000 - Mariée/Vie maritale/Célibataire, X enfants (Y ans,
Z ans et X ans)
Intitulé
de la fonction à laquelle postule le candidat X années
d'expérience
COMPÉTENCES
PROFESSIONNELLES
Compétence
1
Détail
des savoir-faire
Détail
des savoir-faire
Compétence
2
Détail
des savoir-faire
Détail
des savoir-faire
Compétence
3
Détail
des savoir-faire
Détail
des savoir-faire
Compétence
4
Détail
des savoir-faire
Détail
des savoir-faire
EXPÉRIENCES
PROFESSIONNELLES
Mois/Année
- aujourd'hui
Intitulé
du poste (CDI/CDD/Stage)
Explication
de la mission
Mois/Année
- Mois/Année
Intitulé
du poste (CDI/CDD/Stage)
Explication
de la mission
Mois/Année
- Mois/Année
Intitulé
du poste (CDI/CDD/Stage)
Explication
de la mission
Mois/Année
- Mois/Année
Intitulé
du poste (CDI/CDD/Stage)
Explication
de la mission
FORMATION
Année
Diplôme/Formation
(Établissement d'enseignement)
Si
besoin : Mention / Spécialité / Explication
Année
Diplôme/Formation
(Établissement d'enseignement)
Si
besoin : Mention / Spécialité / Explication
Année
Diplôme/Formation
(Établissement d'enseignement)
Si
besoin : Mention / Spécialité / Explication
Formation
continue
Date.
Intitulé
de la formation (organisme
de formation). Explication
Date.
Intitulé
de la formation (organisme
de formation). Explication
Langues
1ère
langue : niveau
2ème
langue : niveau
Informatique
Bureautique :
usage courant / initiation
(Logiciel
spécialisé : niveau)
ACTIVITÉS
EXTRA PROFESSIONNELLES
Activité
1, activité 2, activité 3
CV par compétences en PDF
Pour transformer votre modèle de contrat « Formulaire » en PDF,
utilisez
le logiciel de
traitement de texte gratuit LibreOffice ou OpenOffice, qui permet de faire directement la conversion
de word à PDF. Si vous utilisez une version récente
de Word, vous pouvez aussi créer un PDF avec la fonction « enregistrer sous ».