À quoi sert ce modèle de contrat ?
À quel moment relancer une candidature ? Vous avez postulé à une offre d'emploi mais vous n'avez pas encore été contacté par le recruteur. Si dans un délai de 3 semaines, votre demande est demeurée sans réponse, n'hésitez pas à relancer l'employeur. En effet, cette démarche permet de montrer votre détermination et peut constituer un atout aux yeux du recruteur.
Comment relancer sa candidature ?
Triez et classez toutes les offres d'emploi pour lesquelles vous avez postulé. Notez bien :
- le nom de votre interlocuteur ;
- son numéro de téléphone et/ou son adresse e-mail ;
- la date à laquelle vous avez envoyé votre candidature.
Relance téléphonique
Appeler directement le recruteur est le meilleur moyen d'obtenir une réponse rapide. Deux cas de figure se présentent :
- l'employeur a bien reçu votre candidature mais n'a pas eu le temps d'y répondre ;
- l'employeur n'a pas retenu votre candidature de prime abord : c'est le moment de le convaincre que vous êtes fait pour le poste.
Relance par courrier
Parfois, les offres d'emploi ne comportent pas de numéro de téléphone. Il faut alors relancer le recruteur par courrier, généralement électronique. N'oubliez pas :
- d'indiquer le poste pour lequel vous avez postulé ;
- de spécifier à quelle date vous avez soumis votre candidature ;
- de réitérer votre motivation et de montrer en quoi le poste correspond à vos compétences.