À quoi sert ce modèle de contrat ?
Juillet et août arrivent bientôt et vous aimeriez décrocher un job d’été. C’est une excellente idée. En effet, le job d’été permet de : gagner un peu d’argent, acquérir de l’expérience professionnelle, assumer des responsabilités, pouvoir épargner, augmenter son pouvoir d’achat.
Le Code du travail permet aux jeunes de travailler dès 16 ans, et sous conditions dès 14 ans. Le job d’été consiste en un CDD, à temps partiel ou temps plein, généralement rémunéré à hauteur du SMIC.
Vous pouvez réaliser votre job d’été dans un secteur correspondant à vos projets de carrière et à vos centres d’intérêt. Néanmoins, pour ne pas vous fermer de portes, élargissez vos choix et postulez dans les secteurs qui recrutent le plus à cette époque de l’année : tourisme, restauration, hôtellerie, grande distribution, services à la personne, animation, commerce, cueillette, téléconseil, baby-sitting, etc.
Pour mener à bien votre recherche de job d’été, vous devez vous y prendre suffisamment tôt, car la concurrence est rude. Pour ce faire, munissez-vous d’outils de recherche d’emploi adaptés, notamment d’une lettre de motivation percutante.