À quoi sert ce modèle de contrat ?
Le poste de manager existe dans tout secteur. Il a généralement le statut de cadre. Un manager est un leader : il doit gérer, encadrer et dynamiser le personnel. Garant des résultats financiers générés par son équipe, le manager est responsable d’un service ou d’une activité définie.
Les qualités et compétences requises pour être manager sont les suivantes : rigueur, sens de l’organisation, leadership (être meneur), sens de la communication, sens des responsabilités, ambition, esprit d’initiative, etc.
Ce poste offre de nombreuses possibilités d’évolution vers des postes plus élevés dans la hiérarchie.
Les secteurs qui recrutent des managers sont multiples : grande distribution, communication, restauration, ressources humaines, marketing, banques, grandes entreprises, etc.
Les diplômes sont nombreux dans ce domaine : de bac + 2 (par exemple : BTS Management des unités commerciales – BTS MUC) à bac + 5 (grandes écoles de commerce et de management). Selon le secteur choisi, le diplôme peut être ciblé (par exemple : licence professionnelle Commerce, option Distribution, mention Management et Gestion de rayon – DISTECH).