À quoi sert ce modèle de contrat ?
Le gestionnaire de stock a pour principale mission de gérer la gestion des stocks c'est-à-dire les entrées et sorties des marchandises. L'objectif étant d'avoir un stock le plus minime possible tout en évitant la rupture de stock. Le maître mot est l'optimisation.
Il concourt à garantir la bonne coordination de la chaîne d'approvisionnement avec les fournisseurs et les transporteurs : organisation de la chaîne d'approvisionnement, planification des livraisons, suivi des livraisons (délais, qualité…), contrôle de la réception des marchandises… Il supervise le stockage des produits, le traitement des commandes, la disponibilité des marchandises.
Le gestionnaire de stock doit exercer ses missions en respectant les coûts et les délais. Il organise son travail en étroite collaboration des différents services de l'entreprise : la direction, la production, le responsable des achats, le responsable des entrepôts…
Une formation supérieure dans le domaine de la logistique et une maîtrise de l'outil informatique sont souvent demandées au candidat. Pour accéder à cette profession, il faut, en principe, être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 ou bac + 3 tel le BUT (ex-DUT) gestion logistique et transport.
En plus d'un sens relationnel développé, il doit connaître les règles du droit des transports de marchandises ainsi que toutes les règles d'hygiène et de sécurité. Il doit être rigoureux, organisé, réactif et maîtriser les logiciels de gestion logistique.
Le gestionnaire de stock est soumis à de fortes pressions. Il doit donc faire preuve de sang-froid. Il doit pouvoir s'adapter à toutes les situations d'urgence.
Le responsable logistique débute avec un salaire d'environ 1 600 € bruts mensuel. Il peut évoluer, avec des années d'expérience, en devenant responsable logistique ou responsable d'entrepôt.