Les cabinets de recrutement et les entreprises sont très sensibles et apprécieront une bonne candidature.
Préparez-la avec beaucoup d’attention, l’objectif étant de faire votre promotion !
Qu’est-ce qu’un CV ?
Le CV (curriculum vitae) fait partie de votre dossier de candidature, tout comme la lettre de motivation.
- Il répondra à une offre d’emploi ou fera l’objet d’une candidature spontanée.
- Il sera établi avec le plus grand soin, car il mettra en valeur vos compétences et votre savoir-faire.
En conclusion, si votre CV est bien préparé, il vous ouvrira les portes de l’entretien d’embauche. Il est donc votre passeport pour l’emploi, il sera attractif, vendeur pour multiplier vos chances de trouver un emploi.
Type de CV
Le CV sera adapté en fonction de plusieurs critères et selon votre situation :
- le CV pour stage : concerne plus particulièrement les étudiants ou jeunes diplômés à la recherche d’un stage ;
- le CV professionnel : pour les débutants, les personnes confirmées et les séniors ;
- le CV par compétences : différent d’un CV classique, il se présente par compétences acquises ;
- le CV original : a un style moins conventionnel (couleur, design, CV flash) ;
- le CV en anglais et le CV en espagnol : si vous cherchez un emploi à l’étranger ou si vous travaillez dans une multinationale ou société étrangère, mais basée en France ;
- le CV en ligne : concerne plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels : Linkedin, etc.
Que contient un CV ?
Votre CV est personnalisé et résume votre parcours professionnel. Votre CV ne sera pas superflu, il fera ressortir l’essentiel et mettra en évidence votre valeur ajoutée.
Ce dernier va donc contenir des informations indispensables pour le recruteur, comme : votre présentation personnelle, un thème formation, un thème expérience professionnelle, une rubrique divers (centre d’intérêt, stage, objectifs). Vous pouvez aussi rajouter votre photo qui est appréciée des recruteurs.
Présentation personnelle
- Dans cette partie, vous préciserez vos coordonnées : prénom, nom, adresse, numéro de téléphone, adresse, mail.
- L’autre partie consistera à mentionner :
- âge ou date de naissance (il est préférable de mentionner son âge),
- situation de famille,
- nationalité.
Thème Formation
Vous indiquerez l’intitulé de vos diplômes et/ou formations ainsi que :
- la date d’obtention ;
- les établissements (lycées, universités, écoles supérieures) concernant ces diverses formations ou diplômes.
Si vous avez eu une mention au bac ou autres mentions, n’hésitez pas à le préciser.
Thème Expériences professionnelles
Il sera clair et précis et mentionnera chaque expérience :
- dates, fonction exercée ;
- le secteur d’activité avec la raison sociale de la société ;
- un court résumé des tâches et des missions effectuées.
Thème Divers
Ce thème comprend :
- vos centres d’intérêt (activités extra-professionnelles) ;
- les formations complémentaires ou les stages effectués ;
- les langues que vous avez étudiées en précisant le niveau ;
- vos connaissances en informatique.
N’hésitez pas à faire évoluer votre CV si cela s’avère nécessaire (changement de carrière, de société, nouvelle formation, etc.).
La présentation du CV
Votre CV doit être aéré et précis pour une bonne lecture :
- Il mettra également en valeur les points importants et sera organisé en partie distinctes.
- Il devra être présenté sur 1 à 2 pages maximum.
- Nous vous conseillons plutôt un CV de forme classique qui est passe-partout et ne se démode pas, il sera doté d’une bonne qualité rédactionnelle pour faire toute la différence.
À qui adresser le CV ?
Le CV sera adressé à la personne qui est indiquée sur l’offre d’emploi. Dans le cas contraire, il sera adressé à la DRH ou au service du personnel pour une petite entreprise.